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本連絡会について
本連絡会の活動
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- ３周年記念シンポジウムの報告(2005)
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- アンケート・調査
- 女性比率調査
- 調査報告：2023年学協会連絡会女性比率調査 (2023年)
- 調査報告：2021年学協会連絡会女性比率調査 (2021年)
- 調査報告：2019年学協会連絡会女性比率調査 (2019年)
- 調査報告：2017年学協会連絡会女性比率調査 (2017年)
- 調査報告：2015年学協会連絡会女性比率調査 (2015年)
- 調査報告：2013年学協会連絡会女性比率調査 (2013年)
- 調査報告：2011年学協会連絡会女性比率調査 (2011年)
- 調査報告：2009年学協会連絡会女性比率調査 (2009年11月)
- 調査報告：2007年学協会連絡会女性比率調査
- 調査報告：連絡会加盟学協会等における女性比率及び活動の年次推移に関する調査 (2006年9月)
- 調査報告：科学・技術系学会・協会における学生会員と一般会員の女性比率に関する報告 (2005年)
- 女性比率調査
- ワーキンググループ一覧
- 要望・提言・声明
- 要望
- 科学技術系分野における男女共同参画推進に向けての要望「『戦略』から『実装』への転換 - 女性研究者登用をイノベーション創出の切り札とするには」(2024.6.10)
- 科学技術系分野における男女共同参画推進に向けての要望「『戦略』から『実装』への転換 - 女性研究者登用をイノベーション創出の切り札とするには」(2023.8.30)
- 科学技術系分野における任期付き研究者の雇用問題解決に向けての要望「若手・氷河期世代研究者の待遇改善が研究力強化につながる」(2023.3.27)
- 我が国の女性研究者の増加を妨げる無意識のバイアスの克服に関する説明資料（提言・要望書WG）(2022.12.19)
- 女性研究者と任期付き研究員の窮状の解決に関する説明資料（提言・要望書WG）(2022.11.24)
- 「第6期科学技術・イノベーション基本計画答申素案」に関する男女共同参画学協会連絡会からの要望 分野別・職位別データをもとに戦略的な⼥性研究者増加策を！ (2021.2.12)
- 第6期科学技術・イノベーション基本計画に向けての要望 『支援』から『戦略』への転換 女性研究者登用をイノベーション創出の切り札とするには (2020.10)
- 第6期科学技術基本計画及び第5次男女共同参画基本計画に対する男女共同参画学協会連絡会からの要望 (2019.4)
- 第5期科学技術基本計画及び第4次男女共同参画基本計画に対する男女共同参画学協会連絡会からの要望 (2015年6月および8月)
- 今こそ、科学・技術分野に多様性を —男女共同参画の加速に向けての要望— (2012.3)
- 第4期科学技術基本計画および第3次男女共同参画基本計画への要望「科学技術分野での男女共同参画の推進に向けての要望」 (2010.8)
- 科学技術分野での 男女共同参画の推進に向けての要望 (2009.12)
- 科学技術振興調整費による「女性研究者支援モデル育成」事業の推進と拡充，出産・子育て等支援制度の拡充，並びに任期付職の育児支援等に必要な施策の実現に関する要望 (2008.7)
- 女性研究者・技術者の採用と昇格に対する数値目標の設定と特別交付金制度の設置に係る要望 (2007.11.2)
- 「女性研究者支援モデル育成事業」の募集継続と柔軟な運用、および その他の必要な施策等の実現に関する要望 (2007.6)
- 文部科学省・科学技術振興調整費による「女性研究者支援モデル育成」事業の募集継続と予算枠拡大、およびその他の必要な施策等の実現に関する要望 (2006.6.1)
- 第３期科学技術基本計画に関する要望 (2005.4.25)
- 提言
- 声明
- 本ページに掲載されている資料等の著作権について
- 要望
- リリース・発表資料
- 令和4年度女性のチャレンジ支援賞を受賞しました
- 2017年3月2日 「AASSA - SCJ Workshop、東京」での講演資料
- 「無意識のバイアスーUnconscious Biasーを知っていますか？」リーフレット
- 2017年5月25日 「GS10（ジェンダーサミット10、東京）」での15期北川委員長の講演資料
- Science誌に掲載された記事 “Japan's Lagging Gender Equality” 原稿(PDF)
- 第4期科学技術基本計画及び男女共同参画基本計画(第3次)への提言-その1-「科学技術分野での男女共同参画の推進に向けての要望提言」 (PDF)
- 第4期科学技術基本計画及び男女共同参画基本計画(第3次)への提言-その2-「ポスドク等任期付職のライフイベント，及び将来設計支援に関する要望提言」 (PDF)
- English Reports